«Я работаю больше всех»: как просить повышения и не услышать «нет»
Дефицит кадров в России достиг пика, но зарплаты растут далеко не у всех. Работодатели перестали платить за лояльность и «корочки». Кому же ждать прибавки?
Рынок труда в России — шаг за шагом — становится все более прагматичным и жестким. Да, у нас дефицит кадров, но он вовсе не гарантирует автоматического роста зарплат! Теперь уже работодатели платят не за стаж или наличие диплома, а за конкретную пользу. Но что это значит? «Новые Известия» собрали мнения экспертов, чтобы выяснить, какие стратегии...